OLMIS

by Brenda Turner
16-feb-2012

En general se proyecta un crecimiento moderado Las ocupaciones detalladas ¿Ninguna demanda? Educación ¿Alto, medio o bajo? Resumen Más información

Cada dos años, el Departamento de Empleo de Oregon emprende la tarea de proyectar la industria y el empleo ocupacional de los próximos 10 años. Estas proyecciones de empleo son desarrolladas con varios objetivos en mente. No se calculan con el fin de determinar los niveles exactos de empleo de la futura década, sino más bien para dirigir a los estudiantes, buscadores de empleo, a las personas que desean hacer un cambio de profesión, a los consejeros, planificadores, redactores de políticas, líderes empresariales, y otros en la dirección correcta cuando se trata de tomar decisiones de planificación de carreras y en la financiación de la educación.

Este es el segundo de dos artículos que detallan las proyecciones de empleo de Oregon del 2010 al 2020. El primer artículo se publicó el mes pasado y se centró en proyecciones de empleo en la industria.

Los puntos culminantes en las proyecciones de empleo ocupacional de 2010 al 2020 incluyen nuevos puestos de trabajo y plazas de sustitución disponibles que se provee formen un total de 728,000 durante este período, las ocupaciones en el cuidado de salud se mantendrán fuertes, y se espera un crecimiento en todas las demás categorías ocupacionales. Pero antes de dejarnos llevar con los aspectos más destacados, es importante tener en cuenta que el empleo en 2010 fue de 121,000 menos que en 2008, y a pesar de un crecimiento moderado entre el 2010 y el 2020, se espera que una de cada tres ocupaciones cuente con menos empleo en 2020 que en el 2008.

Cada género de grupo ocupacional deberá agregar trabajos en la década entre el 2010 y el 2020, pero este es un reflejo a largo plazo, la imagen de una tendencia mayor en esta década únicamente. Tenga en cuenta la severa caída de empleo que ocurrió poco antes del comienzo de este período. Una tasa de crecimiento del 18.1 por ciento en 10 años no es tan mala, pero teniendo en cuenta el hecho de lo que se debe hacer para salir del hueco dejado por la Gran Recesión, pone un freno en la tasa de crecimiento.

La Gran Recesión eliminó muchos puestos de trabajo, y tomará muchos años para recuperarse. Incluso con la tasa de crecimiento del 18.1 por ciento, para muchas ocupaciones regresar a niveles de pre-recesión no sucederá en la próxima década. El analizar los datos de las proyecciones actuales, mirar los niveles de empleo en el 2008 comparado con aquellos en el 2010 y en el 2020 ayuda a pintar un panorama más claro de la situación de empleo.

El empleo en 2008 fue de 1,765,241. Para el año 2010, se redujo a 1,642,186. Aunque se prevé que aumente a más de 1.9 millones para el 2020, de las 720 categorías ocupacionales, 237 se proyecta que tengan un nivel de empleo menor en 2020 que los que tuvieron en el 2008.

Los carpinteros tuvieron en el 2008 un nivel de empleo de 13,637 y se redujo a 9,080 en 2010. En el 2020, se proyecta que el nivel sea de únicamente 11,287. Había 1,480 puestos forestales en el 2008 y sólo 778 en 2010, y se prevé únicamente 845 empleos para el 2020. Los empleos para los técnicos en mecánica automotriz se redujeron de 6,067 en el 2008 a 4,268 en el 2010 y se prevé que sean 5,057 al final de la década. La lista es interminable. La mitad de estas 237 ocupaciones se encuentran en los empleos de la construcción y extracción; instalación, mantenimiento, y reparación; y producción. Siguiendo las tendencias del sector, la perspectiva a largo plazo para estos puestos es monótona.

En el lado positivo, se espera que las 483 categorías profesionales restantes se auto mantengan o agreguen empleos para el 2020. Además del crecimiento en los puestos de trabajo disponibles, tales como los causados por la inauguración de un nuevo negocio o por la expansión de uno en existencia, más de 428,000 puestos de trabajo (43% más del crecimiento en los puestos de trabajo) se espera debido a la necesidad de reemplazar a aquellos empleados que dejan su ocupación (Tabla 1). Podrían salir por una variedad de razones, incluyendo la jubilación. La burbuja de la jubilación baby boom (las personas nacidas después de la postguerra) está aquí, aunque muchos boomers han reconsiderado sus planes de jubilación ya que sus niveles de fondos de jubilación se redujeron, sus cónyuges perdieron sus puestos de trabajo, o simplemente debido a la incertidumbre económica en los últimos años.

Sin importar lo que cause una apertura de trabajo, ya sea debido a la expansión económica o de aquellos trabajadores que dejan su ocupación por otra, o se apartan de la fuerza laboral en general, cada posición laboral equivale a una nueva oportunidad para otro trabajador que está intentando entrar a esa ocupación. También equivale a una apertura que un empleador tiene que llenar con un candidato calificado.

Entre las ocupaciones con al menos 500, 21 de las 50 ocupaciones con más rápido crecimiento se encuentran en aquellas relacionadas al cuidado de salud, incluyendo varios tipos de terapeutas, técnicos, y tecnólogos. Otras nueve ocupaciones se encuentran en la categoría de la construcción. Pero hay más a la historia que el crecimiento de las tasas, que van desde un suculento 26 por ciento a un 34 por ciento en estas nueve ocupaciones. Cada uno de ellos perdió empleo desde el 2008 al 2010.

Las ocupaciones con el mayor número de puestos de trabajos disponibles permanecen igual a los ciclos proyectados anteriormente, con los vendedores al por menor, cajeros, meseros y meseras, trabajadores en la preparación de alimentos, y los enfermeros certificados a la cabeza de la lista (Tabla 2).

Sólo en un puñado de ocupaciones no se espera que se añadan puestos de trabajo entre el 2010 y el 2020. Únicamente 27 ocupaciones pertenecen a esta categoría, en comparación con más de 100 en las cifras anteriores de las proyecciones de empleo del 2008 al 2018.

Entre las 27 se encuentran los empleados del correo, ocupaciones relacionadas con la impresión, y agentes de viajes. No hay sorpresas aquí. Las ocupaciones más grandes en esta breve lista incluyen a los técnicos forestales, y de conservación, instaladores y reparadores de equipos y líneas de telecomunicaciones, y fotógrafos.

Todas las ocupaciones con niveles de empleo estable o declinante desde 2010 a 2020 tienen realmente posiciones de empleo debido a la necesidad de reemplazar a los trabajadores que dejan la ocupación. Sin embargo, no cuentan con posiciones de trabajo disponibles, relacionadas con el crecimiento. En el pronóstico, el número de aperturas relacionadas a las ocupaciones en declive se ha fijado en cero. Técnicamente, el cambio en el empleo es negativo para las ocupaciones en declive, pero esto no se traduce en un número negativo de ofertas de trabajo. Por ejemplo, los agentes de ventas de publicidad tenían un empleo de 1,491 en el 2010 y se reducirá a 1,460 para el 2020. La perdida de los 31 empleos equivale a ningún crecimiento de posiciones de empleo ya que la lógica nos dice que no se puede tener un número negativo de ofertas de trabajo. El factor de las oportunidades de trabajo debido a reemplazos en las posiciones de trabajo donde el empleo está declinando. Se agregan las 451 oportunidades de trabajo debido a reemplazos y los datos demuestran un total de 451 posiciones de trabajo disponibles desde el 2010 al 2020.

Los analistas del Departamento de Empleo revisaron cada una de las 720 ocupaciones individuales y determinaron el nivel de educación más común que buscan los empleadores que contratan trabajadores para cada ocupación. Este nivel evidentemente no está grabado en piedra. Varía dependiendo del empleador y del estado de la economía, entre otros factores. La educación y los niveles de educación son generalmente más altos para los solicitantes cuando la economía está en una recesión y se encuentra en un "mercadeo de las empresas," mientras que los niveles requeridos generalmente son más bajos cuando la economía se está expandiendo y los empleadores están más desesperados por encontrar trabajadores.

Menos de una cuarta parte de todas las ofertas de trabajo proyectadas requiere un título universitario (Gráfica 1). La mayoría de las oportunidades de trabajo disponibles requieren experiencia laboral relacionada, o las ocupaciones permiten una capacitación adecuada durante la realización del trabajo. Esta capacitación puede durar unos días o varios meses hasta que el trabajador domine las obligaciones del trabajo.

Los analistas también se fijan en los niveles de educación y capacitación que generalmente hacen a los individuos más competitivos en el mercado laboral. Este es el nivel de educación que algunos recomiendan que los estudiantes adquieran para ayudarles a ser competitivos a lo largo de sus carreras. En el plano competitivo, 35 por ciento de las oportunidades de trabajos disponibles requieren un título universitario, 19 por ciento requiere alguna capacitación después de la escuela preparatoria, tales como un certificado, y el restante 46 por ciento requiere capacitación laboral relacionada con el trabajo.

Respuesta: todas las anteriores. Se espera que los nuevos empleos se distribuyan entre las categorías de los salarios bajos, medios y altos durante el período, como se define en la Gráfica 2. Cincuenta y tres por ciento del total de los puestos de trabajos disponibles tienen un salario medio en el 2011 de menos de $33,000. En el extremo superior, 26 por ciento de los nuevos empleos cuentan con un salario medio en el 2011 de $50,000 o más.

Casi todos los empleos de gerencia, comerciales y financieros en el 2010 cuentan con salarios altos (basado en el promedio salarial del 2011 para cada ocupación en esta categoría). Los empleos con salarios altos se concentran en las ocupaciones profesionales y relacionadas, y ocupaciones del cuidado de la salud. Los empleos profesionales incluyen a las ocupaciones de informática, ingeniería, ciencia, y ocupaciones en la educación, entre otros.

En el otro extremo del espectro, la mayoría de las ocupaciones de servicio y más de la mitad en las ventas y categorías relacionadas son empleos con bajo salario. Tres grandes categorías tienen muy pocos empleos con bajos salarios: instalación, mantenimiento, y reparación; construcción y extracción; y gerenciales, comerciales, y financieras.

La recesión sin duda puso un freno a la tendencia de crecimiento experimentada a mediados de la década del 2000. A pesar del estado actual de la economía, en general las tendencias a largo plazo son positivas. La disminución de empleo en algunas ocupaciones se verá compensada por las ganancias en otros, pero se necesitará tiempo para recuperarse de la reciente recesión. El cuidado de la salud sigue siendo un punto brillante en el horizonte, y los baby boomers finalmente se jubilarán, creando muchas plazas disponibles.

Las tablas detalladas del pronóstico están disponibles en  www.QualityInfo.org. Para encontrarlas, vaya a la página de "Publications" y míre "Regional Employment Projections by Industry and Occupations, 2010-2020". Encontrará datos de empleo para 720 ocupaciones y todas las 15 regiones de la fuerza laboral.