31-ene-2012
Esto suena como el consejo que se ha dado en las últimas dos décadas, pero en la economía actual, es un poco diferente. Con tanta competencia por los puestos de trabajo, si no estás familiarizado con el software más reciente ni trabajas a gusto con las nuevas herramientas y métodos de comunicación, hay una gran probabilidad de que otra persona que esté aplicando al mismo trabajo sí cumpla con esos requisitos.
Incluso si un trabajo no requiere el uso constante de computadoras, cada vez más empresas están entregando nuevos dispositivos móviles como tablets y sistemas de GPS, y necesitan que los trabajadores los aprendan a utilizar rápidamente
Las empresas pueden dar preferencia a los candidatos que hayan aprendido la última versión del software utilizado en su campo, que puedan utilizar los medios sociales para conectarse de manera efectiva y que muestren el interés en adquirir nuevas habilidades. La educación formal combinada con la experiencia relacionada con el trabajo es una ventaja, y la preferencia de habilidades bilingües es muy común hoy en día.
Los empleadores siguen esperando que los trabajadores escriban bien, se comuniquen de manera efectiva en conversaciones personales, y hablen en público. Ellos quieren trabajadores que puedan resolver problemas en equipo y sean creativos. La flexibilidad es importante, además de aprender rápidamente. Si estás abierto al cambio, vas a ser preferido por las empresas de hoy en día.
Antes de la reciente recesión, los puestos de trabajo eran mucho más abundantes y la competencia por los puestos de trabajo era mucho menos intensa. Hoy en día, el sobresalir entre un mar de solicitantes de empleo es la clave para encontrar empleo. Si eres un solicitante de empleo bien presentado, con los últimos conocimientos en el tipo de trabajo que buscas, tendrás una mejor oportunidad de conseguir un trabajo.